{"id":25432,"date":"2025-09-03T12:16:35","date_gmt":"2025-09-03T15:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/?p=25432"},"modified":"2025-09-03T12:16:36","modified_gmt":"2025-09-03T15:16:36","slug":"lanzamiento-de-la-red-factor-humano-maipo-colaboracion-para-el-desarrollo-social-del-territorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/lanzamiento-de-la-red-factor-humano-maipo-colaboracion-para-el-desarrollo-social-del-territorio\/","title":{"rendered":"Lanzamiento de la Red Factor Humano Maipo: colaboraci\u00f3n para el desarrollo social del territorio"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El mi\u00e9rcoles 4 de junio fue un d\u00eda para recordar.<\/strong>&nbsp;Junto a los l\u00edderes de \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas de nuestras empresas socias, dimos inicio a un nuevo espacio de articulaci\u00f3n y trabajo conjunto: la&nbsp;<strong>Red Factor Humano Maipo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta red nace como un&nbsp;<strong>espacio de articulaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los encargados y jefes de \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas de empresas socias de Cemaipo<\/strong>, con el objetivo de compartir experiencias, generar redes de contacto y dialogar sobre los temas que nos movilizan. Todo ello con el fin de&nbsp;<strong>fortalecer el desarrollo social del territorio del Maipo<\/strong>&nbsp;desde la mirada y el aporte del mundo laboral.<br><br><strong>Esta iniciativa se enmarca en el programa Somos ProMaipo<\/strong>, que promueve acciones hacia el interior de las empresas socias para fortalecer la gesti\u00f3n humana y el v\u00ednculo con la comunidad, poniendo al centro a las personas y el bienestar social del Maipo.<br><br>La jornada de lanzamiento comenz\u00f3 con la presentaci\u00f3n del estudio de&nbsp;<strong>Buk \u00abBenchmark: Indicadores de gesti\u00f3n de personas 2024\u00bb<\/strong>, el cual nos entreg\u00f3 una visi\u00f3n sobre las principales m\u00e9tricas que est\u00e1n utilizando las organizaciones para evaluar y mejorar su desempe\u00f1o en \u00e1reas clave de la gesti\u00f3n de personas.<br><br>Posteriormente, realizamos un trabajo por grupos donde se compartieron los&nbsp;<strong>principales desaf\u00edos que enfrentan actualmente las \u00e1reas de personas<\/strong>, as\u00ed como propuestas sobre c\u00f3mo esta red puede transformarse en una instancia concreta de colaboraci\u00f3n para abordarlos en conjunto.<br><br>Finalmente, cerramos la ma\u00f1ana con un&nbsp;<strong>acto simb\u00f3lico<\/strong>: cada grupo escribi\u00f3 sus desaf\u00edos en una piedra, dej\u00e1ndolos como hito fundacional o&nbsp;<strong>\u00abprimera piedra\u00bb<\/strong>&nbsp;de esta red que hoy comienza a construirse con compromiso, visi\u00f3n y trabajo colectivo.<br><br>Para Jocelyn Elgueta, coordinadora de Recursos Humanos de Barry Callebaut, esta red es una ventaja competitiva de pertenecer a Cemaipo: \u00abPara m\u00ed es s\u00faper importante generar esta red local. Eso no existe en otras comunas, menos a\u00fan en zonas rurales. No tenemos estudios comparativos de lo que pasa en estos sectores. Por ejemplo, yo trabajo en una multinacional y todo se compara con estudios grandes, centralizados, que no tienen nada que ver con nuestra realidad del d\u00eda a d\u00eda. Explicar eso a jefaturas de afuera es dif\u00edcil. Entonces, hablar el mismo idioma entre profesionales de la misma \u00e1rea, aunque sean de rubros distintos, es un tremendo aporte a nuestro trabajo. Poder decir con propiedad \u2018esto est\u00e1 pasando\u2019 y saber que a otros tres, cuatro o cinco profesionales les pasa lo mismo, te da una base s\u00f3lida. Especialmente en temas de tendencia o de lo que pasa en lo micro. Lo que se puede generar ac\u00e1, aunque a\u00fan estamos en pa\u00f1ales, tiene mucho potencial si seguimos compartiendo experiencias.\u00bb<br><br><strong>En los pr\u00f3ximos meses<\/strong>, la Red Factor Humano Maipo se volver\u00e1 a reunir en&nbsp;<strong>dos instancias de formaci\u00f3n, di\u00e1logo y colaboraci\u00f3n<\/strong>&nbsp;que respondan a los desaf\u00edos priorizados por sus miembros, junto con&nbsp;<strong>dise\u00f1ar el Congreso de Bienestar del Maipo<\/strong>, que ser\u00e1 abierto a la comunidad.<br><br><strong>Invitamos a m\u00e1s empresas socias a sumarse a esta red que busca poner a las personas en el centro del desarrollo del Maipo<\/strong>&nbsp;esta red que hoy comienza a construirse con compromiso, visi\u00f3n y trabajo colectivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"371\" data-id=\"25434\" src=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_003.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25434\" srcset=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_003.jpg 817w, https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_003-480x218.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 817px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"371\" data-id=\"25435\" src=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_004.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25435\" srcset=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_004.jpg 817w, https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_004-480x218.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 817px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"371\" data-id=\"25436\" src=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_005.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25436\" srcset=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_005.jpg 817w, https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_005-480x218.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 817px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"371\" data-id=\"25437\" src=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_006.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25437\" srcset=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_006.jpg 817w, https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_006-480x218.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 817px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"817\" height=\"371\" data-id=\"25438\" src=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_007.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25438\" srcset=\"https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_007.jpg 817w, https:\/\/cemaipo.ramirocarrion.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/cemaipo_not1_jul_007-480x218.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 817px, 100vw\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 4 de junio fue un d\u00eda para recordar.&nbsp;Junto a los l\u00edderes de \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas de nuestras empresas socias, dimos inicio a un nuevo espacio de articulaci\u00f3n y trabajo conjunto: la&nbsp;Red Factor Humano Maipo. 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